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四項原則

四項基本原則

1.以有利于工作推進、任務(wù)完成為原則；

熱愛昌亞，以平臺為重，不計較個人得失

積極融入團隊，“對事不對人”，配合團隊完成工作

支持公司和團隊的決策，堅定執(zhí)行

幫助團隊成員一起成長，促進工作推進

2.以有利于團隊和諧、為他人分擔為原則；

用好用你的人：你在幫別人做事的同時，你也會在其中得到好處，要善于發(fā)現(xiàn)和利用那些正在用你的人

用好你用的人：要高效地整合你所擁有的資源，實現(xiàn)資源的合理配置

相互托起:你在幫助別人完成工作的同時，你自己也被別人托起

3.以不散布負面情緒、不假借他人之口為原則；

充滿正能量，相信能量的回流：無論什么情緒，表達的同時都會回流到自身

不傳播未經(jīng)證實的消息，不在背后不負責任地議論事和人

4.以有利于公司團隊集體利益為原則

認同產(chǎn)生力量，追隨迸發(fā)激情，要認同并且追隨昌亞這個平臺

將個人發(fā)展和平臺發(fā)展相結(jié)合